Sociale zekerheid in Spanje

Sociale zekerheidsbijdragen zijn verplicht voor alle (buitenlandse) werknemers in Spanje, of ze nu in loondienst zijn of als zelfstandige werken. Het stelsel van de sociale zekerheid in Spanje is ontworpen om de beroepsbevolking een verscheidenheid aan medische en financiële dekking te bieden die een groot aantal ongevallen en onvoorziene gebeurtenissen dekt.

Door hieraan bij te dragen, hebt u recht op hetzelfde niveau van bescherming als een Spaanse autochtoon. Het wordt voornamelijk betaald door werknemersbijdragen (nu ongeveer 6,4% van het maandsalaris), maar de staat draagt ook ongeveer 20% bij. Dekking volgens de Spaanse socialezekerheidswetgeving betekent over het algemeen dat je bent vrijgesteld van het doen van bijdragen aan je land van herkomst; Door overeenkomsten tussen Spanje en andere EU/EER-landen kunnen onderdanen van deze landen als zij als resident in Spanje staan ingeschreven gedurende een beperkte periode deel blijven uitmaken van hun nationale socialezekerheidsstelsel in het land van herkomst.

EU/EER-inwoners die door het bedrijf waar zij werken in Spanje worden geplaatst, kunnen gedurende een jaar bijdragen aan de sociale zekerheid in hun land van herkomst blijven leveren terwijl zij gebruik maken van de Spaanse sociale zekerheid. Na twee jaar in Spanje moet u legaal beginnen met het bijdragen aan de sociale zekerheid. Over het algemeen zal uw bedrijf in Spanje het noodzakelijke proces voltooien om de sociale zekerheid te registreren, indien dit niet het geval is, zul je het zelf moeten doen en de volgende documenten moeten presenteren in je dichtstbijzijnde kantoor van de Seguridad Social:

Bewijs dat je in Spanje werkt
Paspoort, plus huwelijksakte en geboortebewijzen van elk verantwoordelijk gezinslid, indien van toepassing
Bewijs van inwonerschap (kopie eigendomsbewijs of huurcontract huis)

U kunt ook worden gevraagd om kopieën af te geven van sommige of alle bovenstaande documenten of vertalingen hiervan; Controleer of dit het geval is bij het kantoor van de sociale zekerheid in uw regio.

Na één of twee maanden ontvangt u per post een registratiekaart (sociale zekerheidskaart of gezondheidskaart). Houd er rekening mee dat een kaart dekking biedt voor beide echtgenoten in een huwelijk, zelfs als slechts één van hen werkt. Ook zijn de kinderen waarvoor u verantwoordelijkheid draagt (jonger dan 16 jaar) op de kaart geregistreerd.

Als u gepensioneerd bent, komt u in aanmerking voor sociale zekerheid uitkeringen als u een staatspensioen ontvangt van een ander EU/EER-land of een land dat een overeenkomst heeft met Spanje. U en uw echtgenoot hebben recht op de voordelen, maar u moet uw recht op pensioen bewijzen door formulier E-121 uit uw land van herkomst te verkrijgen.

Als u met pensioen gaat naar Spanje voordat u de Spaanse pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, moet u een particuliere ziektekostenverzekering afsluiten.

Whatever you need .. Find It !!